Ausbildungen | Zertifikate
Damit du den größtmöglichen Nutzen für deine Weiterentwicklung aus deinen Coachings ziehst und ich dir bestmöglich helfen kann, bilde ich mich ständig weiter und arbeite regelmäßig gerne an mir. Nur wenn mein Keller aufgeräumt ist, kann ich dir mein Wissen wertschätzend und hilfreich für dich weitergeben. Fundierte Ausbildungen, Weiterbildungen und Eigensupervision sind deshalb für mich selbstverständlich. Hier findest du einen Auszug meiner Aus- und Weiterbildungen.
Ausbildungen
Ausbildung | Systemischer Berater / Systemischer Coach
Inhalte: Haltung, Ethik, humanistisches Menschenbild | Rolle des Coaches im Kontext lösungs- und ressourcenorientierter Beratung | Indikationen und Kontraindikationen | Krisenintervention und Krisenprävention | Systemische Verstrickungen und Lösungen | Spezielle Dynamiken in Familiensystemen, in der systemischen Unternehmensberatung und Organisationsberatung | Grundlagen und Expertentechniken der Aufstellungsarbeit | u.w.
Ausbildung | Systemischer Business-Coach
Inhalte: Hierarchiedynamiken in Unternehmen | Coaching von Führungskräften | Systemische Mitarbeiterentwicklung | Werteorientiertes Business-Management | Teammodelle, Teamentwicklung, Gruppendynamik | Krisenintervention und Krisenprävention | Systemische Verstrickungen und Lösungen | Spezielle Dynamiken in Firmen-Systemen, der systemischen Unternehmensberatung und Organisationsberatung | Coaching mit Teams | u.w.
Ausbildung | Systemischer NLP-Practitioner und Business-Coach
Inhalte: Haltung, Ethik und humanistisches Menschenbild im Kontext Beratung und Coaching | Neurobiologische Wirkzusammenhänge | Entwicklungspsychologische Grundlagen | Ressourcen-Interventionen mit NLP und systemischem Arbeiten | Alle maßgeblichen NLP- und systemischen Techniken auf Practitioner-Stufe in Theorie und Praxis | Lösungsorientierte Ansätze im NLP-Business-Coaching | Teammodelle, Teamentwicklung, Kreativitätsstrategien | Strategieentwicklung und Ressourcen-Techniken für Einzelpersonen und Teams | Konfliktbewältigungsstrategien | u.w.
Ausbildung | Selbstbewusstseins-Coach Practitioner
Inhalte: Techniken zur Steigerung des persönlichen Selbstwertgefühls und Selbstbewusstseins | Strategien zur Steigerung der Selbstmotivation | Individuell, kompetenzorientiert und lösungsfokussiert Ziele realisieren | Verbesserung der Ausstrahlung | Methoden zum Aufbau eines stabilen Selbstvertrauens, welches sich auch in der Körpersprache und im Auftreten widerspiegelt | Die eigenen Quellen für Selbstvertrauen, Selbstwert, Selbstsicherheit und Überzeugungskraft langfristig verfügbar machen | Tiefgreifende Methoden und Strategien, um sich und andere in ressourcevolle Zustände zu bringen | u.w.
Ausbildung | Systemischer NLP-Master und Personal-Coach
Inhalte: Haltung, Ethik und humanistisches Menschenbild im Kontext Beratung und Coaching | Setting, Beratung- und Coachingkontexte, Auftragsklärung | Life Design | Selbstkonzept | Metaprogramme | Kriterien und Wertehierarichen | Systemische Organisationsaufstellung und Beratung | Alle maßgeblichen NLP- und systemischen Techniken auf Master-Stufe in Theorie und Praxis | Multilevel-Kommunikation | Verhandlungsmodelle, Konfliktmanagement | Modelling | Vorgehensweise in einem Modelling-Projekt | Erweiterte Timeline-Arbeit | Personal Coaching | Eigenreflexion | u.w.
Ausbildung | Selbstbewusstseins-Coach Master
Inhalte: Techniken zur Steigerung des persönlichen Selbsterfolgs und damit auch der Selbstverwirklichung | Das durch innere Denkvorgänge herbeigeführte Erkennen der eigenen Persönlichkeit | Individuell, kompetenzorientiert und losungsfokussiert, die wichtigsten Faktoren zur Entwicklung einer starken Persönlickeit realisieren: Bewusstes Leben, Selbstannahme, ein eigenverantwortliches Leben, das selbstsichere Behaupten der eigenen Person, ein zielgerichtetes Leben führen, persönliche Integrität | Authentische Selbstsicherheit und authentisches Selbstwertgefühl | u.w.
Weiterbildungen
Weiterbildung | Bioenergetisch-Orientiertes-Coaching
Inhalte: Entstehung bioenergetischer Charakterstrukturen im zeitlichen Verlauf | Typische Prägungen, Vermeidungsstategien und Verhaltensmuster | Lösungs- und ressourcehnorientiertes Vorinterview | Lösungswege der fünf Charakterstrukturen | Klassische Abwermechanismen | Schutz- und Ressourcen-Strategien | Stärkung von Persönlichkeitsanteilen: Erwachensen-Ich und das innere Kind | Identifizierung von typischen und dysfunktionalen Beziehungsmustern und deren Lösung | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer NLP-Master, Selbstbewusstseins-Coach-Master & Personal | März 2024
Inhalte: Fokus auf Methodenkompetenz | Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Fallsupervision | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer Berater und Business Coach | November 2023
Inhalte: Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Methodenkompetenz | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer Berater und Business Coach | März 2023
Inhalte: Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Methodenkompetenz | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer Berater und Business Coach | November 2022
Inhalte: Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Methodenkompetenz | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer Berater und Business Coach | März 2022
Inhalte: Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Methodenkompetenz | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | u.w.
Weiterbildung | Premium Executive Systemischer Berater und Business Coach | November 2021
Inhalte: Analytische Reflexion der Aufstellungsarbeit und auftretender Psychodynamiken | Methodenkompetenz | Rollenerwartungen und Rollenverhalten | Einführung, Aufbau- und Ablauforganisation von Systemaufstellungen | Dynamik zwischen Aufsteller, Klient und Protagonisten | Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit des Klienten | Persönliche Entwicklung | Beziehung zwischen Supervisand und Klient | Persönlichkeitsmerkmale | Fallsupervision | | u.w.